Marraskuun 25. päivä vietetään kansainvälistä naisiin kohdistuvan väkivallan vastaista päivää. Demarinaisten nettisivuilla on kirjoitukseni, jossa tartun etenkin kodin seinien sisällä ja parisuhteessa ilmenevään väkivaltaan. Haluan kuitenkin nostaa myös toisen vakavan ilmiön, nimittäin töissä kohdatun väkivallan.
Tapaturmavakuutuskeskuksen asiantuntijatilastoista käy ilmi, että työssä koetun väkivallan määrä on kaikilla toimialoilla yli kaksinkertaistunut viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana. Tilastoon kirjataan vakuutuksen korvaamat väkivallasta aiheutuneet työtapaturmat eli esimerkiksi väkivallasta aiheutuneet seuraukset, jotka vaativat terveydenhoitoa.
Naisvaltaisella sosiaali- ja terveysalalla väkivaltatapausten lisääntyminen on ollut vielä muitakin aloja voimakkaampaa. Tehyn vuonna 2021 toteuttama laaja kysely paljasti, että 69 % vastaajista oli kokenut väkivaltaa tai sen uhkaa työssään. Myös muun muassa Kelan etätyökäytäntöihin liittyvässä ajankohtaisessa keskustelussa on noussut esiin huoli toimihenkilöiden turvallisuudesta ja asiakkaiden lisääntyneestä vihamielisyydestä ja aggressiivisuudesta. Samansuuntaisia viestejä tulee niin opetus- kuin palvelualoilta.
Naisvaltaisilla aloilla koettu työpaikkaväkivalta on yhteiskuntamme vaiettu ongelma.
Työtapaturmatilastot kuvaavat vain vakavan ilmiön huippua: piiloon jäävät kaikki sellaiset väkivaltatilanteet, jotka eivät vaadi terveydenhuollon toimia eivätkä näin tilastoidu vakuutukseen työtapaturmina. Vähäpätöisinä pidetyt tilanteet saattavat jäädä kokonaan raportoimatta, jos työntekijä ajattelee, että ne ikään kuin kuuluvat työnkuvaan.
Väkivaltaa tai sen uhkaa ei pitäisi joutua opetella sietämään. Koulutuksella, toimivalla hälytysjärjestelmällä, riittävällä henkilöstöresursoinnilla ja ohjeistuksilla väkivallan uhka työpaikoilla voitaisiin saada paremmin hallintaan. On räikeä epäkohta, että työntekijä osallistuu oikeusprosesseihin täysin yksityishenkilönä eikä saa työnantajalta välttämättä minkäänlaista tukea prosessissa.
Kuva on eduskunnan naisten huoneesta, jonne ensimmäiset naiskansanedustajat saattoivat vetäytyä rauhaan katseilta.
Rauhaa toivon ihan jokaiselle työpaikalle 🤍
YK:n kansainvälinen Oranssit päivät -kampanja naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamiseksi alkaa 25.11., kansainvälisenä naisiin kohdistuvan väkivallan vastaisena päivänä, ja päättyy 10.12., ihmisoikeuksien päivänä. Oranssi väri symboloi toivoa tulevaisuudesta, jossa jokaisella on oikeus elää ilman väkivaltaa.
Kuva: Henniina Photography